Das "Frikadellen" -Logo der NASA.
(Bild: © NASA)
Paul Shearon, ehemals Boeing-Ingenieur, wurde im Sommer 2018 zum Präsidenten der International Federation of Professional and Technical Engineers gewählt. Im ganzen Land vertritt IFPTE 80.000 hochqualifizierte Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor, darunter 8.000 Wissenschaftler und technische Mitarbeiter bei der NASA. Die Gewerkschaft ist eine Tochtergesellschaft des AFL-CIO. Shearon hat diesen Artikel dazu beigetragenExpertenstimmen von Space.com: Op-Ed & Insights.
"Houston, wir haben ein Problem." Erinnern Sie sich noch an die Zeit, als NASA-Missionen wie Apollo 13 aufgrund mechanischer Probleme geschrubbt wurden? Heute verzögern sich die Missionen der NASA und die Weltraumbehörde wird langfristig beschädigt - nicht durch einen Geräteausfall, sondern durch das Versagen unserer gewählten Führer, eine Budgetvereinbarung zu erzielen. Am 22. Dezember waren 95 Prozent der Wissenschaftler, Techniker und anderen Mitarbeiter der NASA beurlaubt - zum dritten Mal im vergangenen Jahr.
Der Aneignungsprozess ist unterbrochen und seit einiger Zeit unterbrochen, aber das Weiße Haus verschlimmert eine schlechte Situation. Das aktuelle Herunterfahren ist länger als die beiden vorherigen zusammen. Es ist auch anders, weil diese Aussperrung der Strohhalm sein kann, der der NASA-Belegschaft den Rücken des Kamels bricht. [Die 10 größten Wissenschaftsmissionen der NASA]
Als Präsident einer Gewerkschaft, die 80.000 hochqualifizierte Fachkräfte im öffentlichen und privaten Sektor vertritt, darunter 25.000 Boeing-Ingenieure und 8.000 Raketenwissenschaftler und technische Mitarbeiter bei der NASA, verstehe ich, wie groß die Nachfrage nach Fachleuten mit fortgeschrittenen Abschlüssen in Wissenschaft und Technik ist. Ich verstehe auch die Frustration, die engagierte NASA-Wissenschaftler haben, wenn sie am 26. Dezember zwei Stunden Zeit haben, um ihre persönlichen Besitztümer aus ihren Labors und Büros zu entfernen, weil danach die Tore zu ihrem Forschungszentrum mit einem Vorhängeschloss verschlossen werden. Ich verstehe ihre Frustration, wenn nicht nur die Löhne nach dem ersten des Jahres möglicherweise stagnieren werden, weil Präsident Trump 2019 empfohlen hat, die Löhne durch eine Exekutivverordnung einzufrieren, sondern auch nicht einmal ein Gehaltsscheck kommt. Wenn es dem Präsidenten der Vereinigten Staaten, dem obersten Administrator für Bundesangestellte, anscheinend egal ist, ob Regierungsoperationen wie die NASA operieren, verstehe ich vollkommen, warum einige Wissenschaftler, Ingenieure und andere mit technischen Fähigkeiten möglicherweise anderswo Arbeit suchen.
Und machen Sie keinen Fehler, der Präsident ist absolut falsch mit seiner Behauptung, dass "viele" Bundesangestellte die Schließung unterstützen und ihm gesagt haben, er solle "draußen bleiben". Ich weiß nicht, woher er seine Informationen hat. Ich habe nur von einem Mitglied gehört, das die Untätigkeit des Präsidenten unterstützt. Die meisten sind äußerst frustriert und betrachten dies als einen Akt der Unfähigkeit. Übrigens, zu unserer Mitgliedschaft gehören eine beträchtliche Anzahl von Republikanern und Unabhängigen sowie Demokraten. Der Präsident scheint zu glauben, dass alle Bundesangestellten der gegnerischen Partei angehören.
Als Leiter der Verwaltungsabteilung der Regierung und als oberster Administrator des Landes sollte Präsident Trump tief besorgt sein über die Moral seiner Mitarbeiter, die Produktivität der Regierungsbehörden und die Fähigkeit der Regierung, die Besten und Klügsten anzuziehen und zu halten. Stattdessen twittert er buchstäblich die Worte "arm ich", während er engagierte Fachleute als Geiseln hält, unnötigen Stress und finanzielle Schwierigkeiten für ihre Familien verursacht, ihr Arbeitsprodukt untergräbt und sie als Chip auf einem riesigen Pokertisch behandelt. [In Fotos: Präsident Donald Trump und NASA]
"Sie können nichts bauen, was noch nie jemand gebaut hat, bevor Sie auf Ihrem Arsch gesessen haben und nichts getan haben", sagte Paul Greenberg, ein Wissenschaftler und Physiker am Glenn Research Center der NASA in Cleveland und aktives Mitglied meiner Gewerkschaft, kürzlich gegenüber der Washington Post. "Alles hört einfach auf."
Er sagte der Post auch, dass "der Ruhestand immer attraktiver aussieht". Greenberg, der an einem von Homeland Security finanzierten Projekt arbeitet, um Sensorpakete zu bauen, die Ersthelfer und Feuerwehrleute tragen können, um ihre Exposition gegenüber Substanzen in der Luft zu überwachen, sowie ein Teleskop, um Daten aus dem Weltraum zurückzusenden, hat 30 Jahre bei der NASA verbracht . Jüngere Wissenschaftler und Ingenieure schauen auch auf die Ausgangsschilder, und das sollte jeden betreffen, der ein lebendiges Weltraumprogramm sehen möchte.
Jüngere Arbeitnehmer sehen, dass das NASA-Fernsehen während des Urlaubs größtenteils geschlossen wird, die Website der Agentur nicht aktualisiert wird und niemand ihre Projekte im Auge behält. Sie fühlen sich abgewertet und entbehrlich. Sie glauben, dass sie in einem Streit, der durch eine Überarbeitung des Budgetprozesses, eine Debatte über eine Mauer als Teil eines Infrastrukturausgabenpakets oder als Teil eines großen Abkommens über die Einwanderung im Zusammenhang mit der aufgeschobenen Aktion für die Kindheit beigelegt werden sollte, als Pokerchips behandelt werden Ankunftspolitik. NASA-Arbeiter sind keine Pokerchips und wollen nicht so behandelt werden.
Wenn der Präsident spielen möchte, sollte er vielleicht wieder Casinos betreiben. In einem Casino ist es üblich, dass Chips herumgeworfen werden. Das Spielen mit dem Leben der NASA-Arbeiter ist nicht akzeptabel und nicht im besten Interesse der Zukunft des Weltraumprogramms.
